此外，现在的谈判中也不乏残酷的心理战。一位经纪人透露，一名年轻的英超后卫想要在今夏以几百万英镑的价格转会，而如果他拒绝放弃一大笔工资，他今夏离队的希望就更大。这位经纪人的想法是，这样做的话，球员的母队会处于更绝望的状态下，因此很可能在转会市场开启后接受一份更低的报价。
另一位经纪人则对此持有相反的观点——从中也可以看出现在足坛的意见多么混乱——他认为如果他的客户“现在不惹老板生气”，而是接受延迟发薪，之后转会离队的希望就更大。“比如到了夏天，球队告诉他，‘我们会为你要价3000万英镑’。那他到时候就可以回过头来说，‘等一下，几个月前我才刚刚帮过你们度过难关，你们现在却想要这样做？’”
足球，与很多其他行业一样，正处于未知的境地，还有很多人都在猜测。没有人能够保证未来几个月里会发生什么，因为这样的危机是前所未有的。事实上，这本身就引发了一个有趣的问题：以后的合同是不是应该考虑到在大流行病这样的情况下保护收入的损失？
“我的几位国外客户都拥有收入保护险，所以他们在理论上应该没有问题。”体育******说道，“在英国足坛，如果赛季中止，标准的合同中是没有不可抗力条款的。不过在苏格兰，他们拥有这样的条款。
“在哈茨，所有球员收到一封信，通知他们会有50%的减薪。经纪人们打电话询问这样的操作是否合规，结果得到了肯定的答案。苏格兰联赛的合同有一个封面，并有三张附表。他们是标准SPL合同的标准PDF文档。其中，第三张附表的第12段，清清楚楚地写着：‘如果苏格兰足协决定暂停比赛，无论是苏格兰足协章程中规定的部分还是全部地区，本合同都相应被暂停执行，除非该俱乐部无需暂停比赛或另有决定。’
“就是这样，没有任何额外的解释。没人能够预见到这样的事情发生。正是因此，像哈茨这样的俱乐部可以直接通知球员：‘降薪50%，不然我们就暂停你的合同。’球员已经签了这份合同，哈茨和其他俱乐部也依赖着这份合同。”
据悉，哈茨俱乐部还没有强制执行这项条款，他们依然优先希望和球员达成一致。
而在其他地方，联赛和工会之间，工会和球员之间，球员和俱乐部之间，俱乐部和经纪人之间，所有的谈话都在继续，试图寻找解决方案。也许，比起解决方法，结论更容易找到。正如一位经纪人简洁地说道：“从根本上来说，足球被强暴了。”
