首页 / 财经 / 正文

民航局推进空管深化改革 分配制度改革向基层倾斜

会议要求,要按照《意见》确定的具体改革任务,制定切实可行的实施方案,将改革工作抓紧、抓细、抓落实。在改革全过程,强化思想引领,强化组织领导,鼓励先行先试,加强舆论引导,充分发挥党组织的核心作用,加强深入细致的思想政治工作,弘扬和践行当代民航精神,切实保持员工队伍稳定。

会议指出,科技创新是建设创新型民航行业的必然要求,是推动民航科学发展、安全发展的客观需求,是实现民航强国战略目标的重要抓手。《方案》立足当前,聚焦问题,突出重点,将提升民航科教支撑能力细化分解为以下15个重点项目:培育1-2个民航专业的国家重点实验室或工程技术中心,发展民航工程技术创新技应用验证基地;推动建设民航工程技术研究院;加强科技人才队伍建设,造就高水平的创新队伍;培养和遴选一批行业专家;加强民航特色新型智库建设;推动新技术研发和示范应用,吸引社会资本参与;搭建民航科技成果转化平台;构建以企业为主体、以市场为导向、“产学研用”紧密结合的技术创新体系;推进民航院校学科专业结构体系改革,提升民航特色专业办学能力;构建多元化的飞行员培训体系;推进课程内容改革,加强包括职业道德、民航文化在内的人文素养教育;推进培养模式改革,深化“产教融合、校企合作”;推进培养方式改革,加快行业在线教育培训平台建设;完善学历证书和资格证书“双证书”制度;积极引入第三方机构参与院校学科、专业、课程等水平和质量评估工作,创新人才评价和质量保障机制。有关部门和单位要按照《方案》确定的职责分工、预期目标、时间安排和各阶段工作重点,加快推进落实,为行业持续发展提供科技和智力支撑。

会议要求,《意见》和《方案》印发后,民航局各司局、行业相关部门要高度重视,积极支持,为各项改革工作落实创造条件,争取早日取得看得见摸得着的成果,让民航职工、旅客和人民群众有实实在在的获得感。